Zertifizierter HubSpot-Partner in Amsterdam: Social Brothers implementiert ein modernes CRM
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Es wird immer üblicher, dass Organisationen eine „Arbeit“ oder einen Arbeitsurlaub für das gesamte Unternehmen organisieren. Aber was bedeutet das genau? Und welche Vorteile ergeben sich daraus für das Unternehmen und die Mitarbeiter?
Wenn Sie uns in den sozialen Netzwerken folgen, haben Sie es vielleicht schon gesehen, wir haben mit allen Social Brothers einen Arbeitsurlaub in der wunderschönen Toskana in Italien verbracht. Wir haben einen Working Holiday mit Kollegen erlebt. In diesem Blog möchten wir Ihnen unsere Erkenntnisse mitteilen!
Was muss besonders geregelt werden?
Einen Working Holiday zu organisieren ist nicht einfach. Neben der Tatsache, dass Sie eine Reise für eine große Gruppe von Menschen organisieren müssen, müssen Sie auch darüber nachdenken, was erforderlich ist, um Ihre Arbeit an einem anderen Ort als dem eigenen Vertrauensbüro gut ausführen zu können. Wir wollten einen Ort, an dem wir sowohl leben als auch arbeiten können, was bedeutet, dass viel Platz vorhanden sein musste. Außerdem möchten Sie, dass sich alle zurückziehen können, um der Hektik von zwei Wochen des Zusammenseins mit Kollegen zu entfliehen.
Außerhalb der Location muss man sich gut überlegen, wie man seinen Arbeitsplatz verlegt und was man dafür braucht. Was ist zum Beispiel mit zusätzlichen Bildschirmen? Ist die Internetverbindung gut genug, um digitale Meetings mit Kunden abzuhalten? Gibt es gute Tische und Stühle? Gibt es Kaffee (sehr wichtig!)? Und zu guter Letzt prüfen Sie, ob Sie Reisestecker benötigen. Alles in allem ist es eine große Organisation, aber die Vorteile, die Sie dafür erhalten, sind großartig!
