Wir stellen vor: Projektleiterin Sophie de Haan

Arbeiten bei SB

Wie bist du bei Social Brothers gelandet?

Ich habe bei KLM als Analyst gearbeitet, aber ich suchte nach einem dynamischeren Umfeld, in dem ich kreativer sein und mehr Kontrolle über meine eigene Arbeit erlangen könnte. Ich war auf der Suche nach einem digitalen Klick und Innovation. Dann sah ich auf LinkedIn eine Stelle für einen Projektmanager bei Social Brothers. Die Stelle passte genau zu mir. Aus meinem Studium habe ich eine Affinität zur IT. Bei Social Brothers bin ich in verschiedene Facetten involviert: Marketing, Design und Entwicklung und das macht mich zur Spinne im Netz innerhalb dieser Teams. Dieser Job bietet genau die Abwechslung und das junge Umfeld, das ich gesucht habe! Ich arbeite jetzt seit drei Monaten bei Social Brothers, aber es fühlt sich an, als würde ich schon lange hier arbeiten.

Was machst du bei Social Brothers?

Als Projektmanagerin ist meine Arbeit sehr abwechslungsreich. Ich bin zum Beispiel an allen Facetten des Prozesses beteiligt, um eine Website zu starten. Meine Hauptaufgaben sind der Kundenkontakt und die Prozessüberwachung. Ich bringe Ideen zu Datenrecherche und -design ein. Ich sorge dafür, dass die Vision des Kunden übersetzt wird, ich überwache den Prozessfortschritt und wenn es live geht, stelle ich sicher, dass das Endprodukt tatsächlich vorhanden ist. Inhaltlich und prozessual bin ich daher in viele Facetten eingebunden. Ich betreue sowohl längere Projekte, wie die Mensely Knowledge Base, als auch kürzere Projekte. Für NS Samen Sterk haben wir in Zusammenarbeit mit Enof eine coole interne Kampagne erstellt. Mittlerweile wurde die Website 25.000 Mal genutzt.

Das erste Projekt, das unter Sophies Leitung live ging, ist der Realitätscheck der ABP Pensionskasse.

Wie ist es in Zeiten von Corona Projektleiter zu sein?

Ich denke, das Tolle ist, dass dieses Mal die Möglichkeiten sehr deutlich werden. Diese Zeit wirft ein ganz anderes Licht auf meinen Menschen- und Kundenkontakt. Ich telefoniere den ganzen Tag. Vor der Krise habe ich einen Kunden besucht und das hat vier Stunden gedauert. Jetzt, wo alles digital wird, haben Sie oft das gleiche Ergebnis effizienter.

Außerdem ist es cool zu sehen, wie die Kunden weitermachen. Jetzt, wo es allgemein akzeptiert ist, dass wir uns nicht sehen können, werden wir effizienter und klarer kommunizieren und sofort anrufen, wenn etwas nicht stimmt. Auch andere sehen nun die Möglichkeiten des digitalen Arbeitens, die wir als IT-Unternehmen schon lange kennen.

Welche Talente bringst du zu Social Brothers?

Begeisterung, Fröhlichkeit und weibliche Leichtigkeit. Und weil ich mich in jeder Branche auskenne, kann ich mit jedem Team mithalten. Ich kann die Verbindung innerhalb der Social Brothers sicherstellen und die Kommunikation klären.

Wofür können Kunden/Kollegen Sie wecken?

Ich würde gerne an einer App für die Smartwatch mitarbeiten. Ich mag tragbare Technologie. Wenn etwas auf diesem Markt herauskommt, gefällt es mir sehr gut und wenn ich ein Projekt für eine solche App leiten könnte, fände ich das wirklich cool.

Was möchtest du noch teilen?

Das Tolle an Social Brothers ist, dass in sehr kurzer Zeit sehr schöne Dinge entstehen. Es ist cool zu sehen, dass es immer klappt. Wenn es wirklich wichtig ist, machen alle mit und dann klappt es. Das ist cool. Ich habe jede Woche, die ich für unmöglich halte, und am Ende der Woche haben wir es behoben. Es ist schön, ein Teil davon zu sein.

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