Februar 27 2025

Zusammenarbeit mit Ballast Nedam im Bereich Recruiting-Marketing

Dante
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3 Min. Lesezeit

Wir sind stolz, bekannt geben zu können, dass wir mit dem Online-Rekrutierungsmarketing für Ballast Nedam beginnen. Mit dieser Zusammenarbeit nutzen wir unser Fachwissen, um das Employer Branding von Ballast Nedam zu stärken und den Rekrutierungsprozess durch eine datengesteuerte Marketingstrategie zu optimieren.

Ballast Nedam, ein führender Akteur in der Baubranche, hat den Anspruch, die besten technischen Fachkräfte anzuwerben und zu halten. Angesichts der derzeit angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt ist eine starke Online-Präsenz unerlässlich. Social Brothers wird eine Full-Funnel-Rekrutierungsstrategie implementieren, bei der Branding, Konvertierung und Bindung Hand in Hand gehen. Durch den Einsatz gezielter Kampagnen auf Google Ads, LinkedIn und Meta, kombiniert mit intelligenten Datenanalyse- und Automatisierungstools wie Channable und Bannerwise, stellen wir sicher, dass Ballast Nedam die richtigen Talente zur richtigen Zeit anzieht.

„Ein gut funktionierender Rekrutierungsprozess hängt nicht nur von überzeugenden Stellenausschreibungstexten ab, sondern auch von intelligentem Marketing und einer reibungslosen Kandidatenerfahrung“, sagt Melvin Woudenberg – Social Brothers. „Wir freuen uns darauf, Ballast Nedam beim Aufbau einer digitalen Strategie zu unterstützen, die zu mehr und qualitativ besseren Bewerbern führt.“

Neben der Always-On-Strategie zum Employer Branding setzen wir für Sie auch gezielte Kampagnen zur schnellen Besetzung spezifischer Vakanzen auf. Durch die Verwendung von Retargeting, Lead-Generierungsformularen und erweiterten Targeting-Techniken werden die Kosten pro Einstellung so effizient wie möglich gehalten.

Mit dieser Zusammenarbeit stärken wir und Ballast Nedam die digitale Position des Bauunternehmens als attraktiver Arbeitgeber und interpretieren das Personalmarketing in der Baubranche auf innovative Weise.

Neugierig, wie wir Ihrem Unternehmen durch datengesteuerte Marketingkampagnen beim Employer Branding und der Personalbeschaffung helfen können? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!