Februar 07 2022

Laut Entwickler Ryence arbeitet er bei Social Brothers

Gerd
🎤 Vorstellungsgespräch
8 Min. Lesezeit

Ryence Hörmann arbeitet seit vier Jahren als Frontend-Entwickler bei Social Brothers. Er begann als Praktikant und entwickelte sich zum Vollzeit-Frontend-Entwickler. Wir haben ihn über die Arbeit bei Social Brothers interviewt.

Arbeiten bei SB

Was machst du bei SB?
Als Frontend-Entwickler erstelle ich individuelle Websites für unsere Kunden. Ich bin verantwortlich für die visuelle Seite der Website, aber auch für das CMS, mit dem der Kunde die Website zusammenstellt. Ich finde es wichtig, dass die Kunden zufrieden sind. Sie möchten eine Website, die sowohl auf der Website als auch auf dem Telefon gut aussieht, aber auch eine gute Möglichkeit bietet, die Website individuell anzupassen.

Wie sieht dein Tag im Allgemeinen aus?

Ich fange früh an, damit ich in Ruhe im Büro essen kann. Dann habe ich eine Reihe von Besprechungen darüber, was ich an diesem Tag tun werde. Ich leite auch Leute mit Projekten, mit denen ich vertraut bin. Dann kann ich den ganzen Tag an verschiedenen Projekten arbeiten, unterbrochen von Meetings mit anderen Entwicklern. Mit diesen Treffen stellen wir sicher, dass wir uns inhaltlich gegenseitig weiterhelfen können.

Wie ist die Atmosphäre bei Social Brothers?

Im Team herrscht eine schöne brüderliche Atmosphäre. Wir scherzen oft miteinander, aber wir helfen uns auch gegenseitig, wenn jemand ein Problem hat. Wir machen immer einen zusätzlichen Check und die Meinung aller zählt. Wenn du denkst, es geht auch anders, kannst du das merken und wir nehmen es mit. Wir sind wirklich ein Team.

Was macht die Arbeit bei Social Brothers Spaß?

Es ist hart, aber wir arbeiten mit einem netten Team. Die Geselligkeit neben der Arbeit wird bei Social Brothers groß geschrieben, wie zum Beispiel das Tischtennisspielen in der Pause. Freitagnachmittagsgetränke machen oft viel Spaß und viele lustige Dinge sind außerhalb der Arbeit geplant. Mir persönlich gefallen die Sportevents wie Mud Masters mit dem ganzen Team oder die wöchentlichen Bootcamps, die es vor Corona gab. Das sind genau die Dinge, die Sie dazu anregen, mit Ihren Kollegen fitter zu werden.

Vor Corona hatten wir auch regelmäßig Spieleabende. Dann spielen wir Age of Empires oder andere Spiele und machen die ganze Nacht weiter. Das Gebäude enthält auch verschiedene Lego-Sets, die von den Mitarbeitern zusammengestellt wurden. Im Moment liegt ein großer Fokus auf digitalen Events, wie zum Beispiel Mystery-Events und Monatsabschlüssen.

Was hast du bei SB gelernt?

Arbeiten Sie weiter und sehen Sie sich Ihre Arbeit genau an. Dadurch ist es möglich, Dinge zu liefern, auf die man stolz sein kann und mit denen auch der Kunde zufrieden ist. Hier machen wir immer einen Extra-Check, damit das, was wir liefern, auch wirklich gut ist und alle stolz darauf sein können. Arbeiten Sie dazu mit Pull-Requests. Mit einer schönen Website ist ein Kunde noch Jahre später zufrieden.

Warum würden Sie anderen Menschen empfehlen, bei Social Brothers zu arbeiten?

Es macht viel Spass. Sie werden hart arbeiten, aber an vielen lustigen Projekten mit einem freundlichen Team. Und es gibt viel Abwechslung. Dann arbeitest du an einer Website, die in einer Woche fertig sein muss, dann hast du ein Projekt, für das du Wochen brauchst.

Außerdem arbeitest du hier nicht nur mit dem Entwicklungsteam, sondern bist immer mit allen Abteilungen im Gespräch. Dann sprichst du mit dem Marketing über einen Link, dann mit den Designern über eine neue Website. Sie hören von allen, was sie tun, und nicht nur von Ihrem eigenen Team. So hat man auch Kontakt zu allen Teams drumherum, was sehr lehrreich ist.

Wie laufen die ersten Wochen neuer Kollegen bei Social Brothers?

In letzter Zeit haben viele neue Kollegen angefangen. Wir wachsen also sehr schnell. Entwickler kommen zum Onboarding zu mir. Anschließend erfahren Sie, wie wir arbeiten und welche Standards wir haben. Normalerweise beginnst du damit, eine Website nach einem alten Design zu erstellen. Sie erhalten Feedback und lernen, in unserem Workflow- und Skeleton-Thema zu arbeiten. Ich lasse neue Mitarbeiter immer vieles selbst machen, liege aber falsch und stehe für Erklärungen oder Fragen zur Verfügung.

Was braucht man, um Teil des Teams zu werden?

Falscher Humor ist immer gut. Und außerdem eine positive Einstellung und keine Scheu, hart zu arbeiten. Eine Woche muss man hier hart arbeiten, die nächste Woche hat man Spaß und es ist schön ruhig.

Du möchtest auch bei Social Brothers arbeiten? Sehen Sie sich hier unsere Stellenangebote an!

Gerd Gründer[E-Mail geschützt] 06-20413957
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