Ich möchte potenzielle Mitarbeiter erreichen
Wir helfen unseren Kunden beim Wachstum, indem wir potenzielle neue Mitarbeiter auf offene Stellen aufmerksam machen.
Wachsen Sie, indem Sie die richtigen potenziellen Mitarbeiter erreichen
Wir müssen niemandem erklären, dass es wichtig ist, die richtigen Teammitglieder einzustellen. Zudem ist es oft eine Herausforderung, die richtige Zielgruppe mit der richtigen Botschaft zu erreichen, um überhaupt auf die offenen Stellen aufmerksam zu machen.
Unser Team aus Designern, Vermarktern und Entwicklern hilft unseren Kunden bei dieser Herausforderung, manchmal durch die Zusammenstellung einer Arbeitgebermarke, den Aufbau einer Karriere-Website, die Implementierung einer ATS (Bewerber-Tracking-Software) oder durch datengesteuerte Rekrutierungskampagnen.
Für diese Tätigkeiten haben wir einen Recruitment Funnel entwickelt, den wir in Absprache mit unseren Kunden kontinuierlich optimieren. Der Funnel ist die Leitlinie, auf der wir unsere Aktivitäten aufbauen, er gibt einen Überblick über die Ergebnisse und zeigt die Potenziale in Ihrem Personalmarkt auf.
Wir helfen unseren B2B-Kunden beim Wachstum durch Daten, A/B-Tests und die Implementierung der richtigen Software.
Zeit für eine Zusammenfassung;
- Der Aufbau von Arbeitgebermarken liegt uns seit 2011 am Herzen.
- Von der Reichweite über den Bewerber bis hin zum neuen Teammitglied,
- Daten als Grundlage unserer Aktivitäten,
- Ein festes Team als Rekrutierungspartner,
Senden Sie standortbasierte Push-Benachrichtigungen
„Wir wollen, dass der Endnutzer unsere App öfter oder überhaupt öffnet…“, sagt Pietje von PON.
Ich wollte aus meinem Unternehmen eine Marke machen. Die Corporate-Identity-Session legte den Grundstein für die spätere bekannte SPAR-Hochschule.
Und… hast du schon ein Projekt im Kopf?
Fordern Sie uns heraus und lassen Sie uns bei einer Tasse Kaffee frei trainieren.