Wat moet er vooral geregeld worden?
Meld je aan voor ons webinar Digitale Toegankelijkheid!
✍️ Blog
Het komt steeds vaker voor, organisaties organiseren een ‘workation’ of te wel een werkvakantie voor het gehele bedrijf. Maar wat houd dit nou precies in? En wat zijn de voordelen hiervan, voor zowel het bedrijf als voor de werknemers?
Als je ons op de socials volgt heb je het misschien al wel voorbij zien komen, wij zijn met heel Social Brothers op werkvakantie geweest naar het mooie Toscane in Italië. Een werkvakantie met collega’s heeft zo zijn voordelen hebben wij ondervonden. In deze blog vertellen wij je dan ook graag onze bevindingen!
Wat moet er vooral geregeld worden?
Het organiseren van een werkvakantie is niet niks. Buiten het feit om dat je voor een grote groep mensen een reis moet regelen, moet je ook nadenken over wat allemaal nodig is om je werk goed uit te kunnen voeren op een andere plek dan je eigen vertrouwde kantoor. Wij wilden graag een locatie waar we zowel konden wonen en werken, dit betekent dat er veel ruimte moest zijn. Daarnaast, wil je dat iedereen zich terug kan trekken om even te ontkomen aan de drukte van twee weken met collega’s samen zijn.
Buiten de locatie om, moet je goed nadenken over hoe je je werkplek gaat verplaatsen en wat je daar allemaal voor nodig hebt. Hoe zit het bijvoorbeeld met extra beeldschermen? Is de internetverbinding goed genoeg om digitale meetings met klanten te houden? Zijn er goede tafels en stoelen aanwezig? Is er wel koffie (erg belangrijk!)? And last but not least, check of je reisstekkers nodig hebt. Al met al is het een flinke organisatie, maar de voordelen die je ervoor terug krijgt, zijn geweldig!
