Samenwerking met Ballast Nedam voor recruitment marketing

Wij zijn trots om aan te kondigen dat we aan de slag gaan met de online recruitment marketing voor Ballast Nedam. Met deze samenwerking zetten we onze expertise in om de employer branding van Ballast Nedam te versterken en het wervingsproces te optimaliseren door middel van een datagedreven marketingstrategie.

Ballast Nedam, een toonaangevende speler in de bouwsector, heeft de ambitie om de beste technische professionals aan te trekken en te behouden. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt is een sterke online aanwezigheid essentieel. Social Brothers zal een full-funnel recruitmentstrategie implementeren waarbij branding, conversie en retentie hand in hand gaan. Door gebruik te maken van gerichte campagnes op onder andere Google Ads, LinkedIn en Meta, gecombineerd met slimme data-analyse en automation tools zoals Channable en Bannerwise, zorgen we ervoor dat Ballast Nedam de juiste talenten aantrekt op het juiste moment.

“Een goed functionerend recruitmentproces is niet alleen afhankelijk van sterke vacatureteksten, maar ook van slimme marketing en een soepele kandidaatervaring,” zegt Melvin Woudenberg – Social Brothers. “We kijken ernaar uit om Ballast Nedam te ondersteunen bij het bouwen van een digitale strategie die leidt tot meer en kwalitatief betere sollicitanten.”

Naast de always-on strategie voor employer branding zullen wij ook gerichte campagnes opzetten om specifieke vacatures snel in te vullen. Door de inzet van retargeting, leadgeneratieformulieren en geavanceerde targetingtechnieken wordt de cost-per-hire zo efficiënt mogelijk gehouden.

Met deze samenwerking versterken wij samen met  Ballast Nedam de digitale positie van het bouwbedrijf als aantrekkelijke werkgever en geven ze een innovatieve invulling aan recruitment marketing in de bouwsector.

Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen helpen met employer branding en recruitment door datagedreven marketingcampagnes? Neem vrijblijvend contact met ons op!